天然气滤芯管理者不能继续走“高冷”路线

    天然气滤芯厂家对待80后、90后的员工管理方式要从“铁的纪律”向“爱的教育”转变，可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。文章来源天然气滤芯http://www.wwypall.com/。